Leitbild Gute Transferberatung
Transferberatung muss sich flexibel auf die jeweilige persönliche Situation der Teilnehmenden einstellen.
Das Leitbild „Gute Transferberatung“ ist das Ergebnis eines Entwicklungsprozesses zur Qualität in der Transferberatung, die von der G.I.B. NRW und dem Helex Institut organisiert wurde. Beteiligt waren: BOB, GeBeWe, Mypegasus, PEAG, PETRAM, ProPerson, START Transfer, TÜV Nord, VTT, Weitblick und die Stiftung Bildung und Beschäftigung.
Je nach Persönlichkeit und Lebenssituation bringen Beschäftigte, die in eine Transfergesellschaft einmünden, unterschiedliche Voraussetzungen mit. Ein großer Teil der Beschäftigten erlebt den Verlust des Arbeitsplatzes als „Entlassungsschock“ und große psychosoziale Belastung, andere richten ihren Blick bereits auf die Zukunft und suchen direkt nach einem möglichen neuen Arbeitsplatz.
Transferberatung muss sich flexibel auf die jeweilige persönliche Situation der Teilnehmenden einstellen. Entsprechend der arbeitsmarktpolitisch notwendigen Individualisierung des Beratungsangebots gewährleistet sie besondere Sorgfalt und Professionalität bei der Auftragsklärung mit den Transferteilnehmenden sowie bei der Gestaltung der Arbeitsbeziehung und des Beratungs- und Qualifizierungsprozesses in der Transfergesellschaft.
