Beschäftigtentransfer füllt nicht jede Fachkräftelücke, die passende Qualifizierung kann aber viel bewirken
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Der Bundesverband will Übergänge im Arbeitsmarkt nachhaltiger und mehrwertorientiert gestalten.
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Transfergesellschaften unterstützen Unternehmen in Krisensituationen. Sie bereiten die von Personalabbau Betroffenen auf künftige Bedarfe des Arbeitsmarktes vor.
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Eine Bestandsaufnahme über den Stellenwert von Qualifizierung war ein Schwerpunkt eines BVTB-Arbeitstreffens.
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Der BVTB begrüßt in seiner Stellungnahme zu einem Gesetzesentwurf die Änderung bei den Weiterbildungsmöglichkeiten der Transferbeschäftigten.
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Für das Ziel, Menschen wieder in Arbeit zu bringen, sind die vorhandenen Instrumente laut BVTB nicht genug aufeinander abgestimmt.
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Wie lassen sich Chancen des Beschäftigtentransfers besser nutzen, um auf einen beschleunigten Strukturwandel vorbereitet zu sein?
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Eine Reihe von interessanten Vorschlägen wurden erarbeitet, auch hinsichtlich des Aufbaus und der Sicherung ausgebildeter Fachkräfte.
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